晴原美文网2024年4月10日讯：在众多求职者眼中，高校行政工作曾被视为“神仙工作”，然而随着越来越多的年轻人涌入这一领域，他们发现现实远没有想象中那般美好。今年3月，南方某公办高校的行政人员YY向领导提出离职，揭开了高校行政工作的神秘面纱。
入职高校行政岗发现完全不是想象中的工作
YY硕士毕业，在一线省会城市，固定工资却只有区区4000元，连自己都很难养活。工作内容技术含量不高，但需要随叫随到，满足领导和学生的各种需求。与被羡慕的“老师”身份相比，YY觉得自己更像打杂或保安。尽管亲朋好友一再劝解，认为她的工作稳定、体面，但YY对于这份工作的不满与日俱增。
智联招聘前不久发布了《2023年大学生就业力调研报告》，报告显示，近年来高校毕业生求稳心态日益增强，国企和编制等稳定职位成为首选。然而，就业市场竞争激烈，公考和国考难度加大，使得高校行政成为不少应届生的热门选择。入职后，他们既不用离开象牙塔，又能成为学弟学妹口中的“老师”。
然而，小路的经历告诉我们，现实并非如想象中那般完美。她在英国QS前100院校毕业后，找到了一份高校行政工作。本以为可以轻松享受工作生活，却发现自己的岗位不仅加班频繁，还要承担销售般的业绩压力，薪资待遇也不如预期。
事实上，YY和小路的经历并非个例。许多文科硕士在面对严峻的就业形势时，将高校行政视为一条相对稳妥的出路。但当他们真正步入这一领域，才发现工作内容与所学专业往往不匹配，且工作中的人际关系处理比技能要求更为复杂。
谷雨在某985高校从事行政工作已有十年，她坦言，虽然外界看来行政工作清闲稳定，但实际上工作压力不小，且向上发展的通道并不明晰。Christina则表示，对工作的满意度取决于个人的预期和经历，她本人在离开体制外工作后，反而更加珍惜高校行政岗位带来的稳定性和价值认可。
这些故事反映出一个共同的现实：高校行政工作并非外界想象的那般轻松愉快。它需要应对复杂的人际沟通，承受潜在的职业发展压力，以及面对不断变化的教育政策和市场需求。对于那些怀揣梦想进入这一领域的年轻人来说，他们需要对工作有更为清晰和全面的认识。
如今，随着越来越多的年轻人对高校行政岗位的“祛魅”，这一领域的职业新动态值得我们深思。或许，对于YY来说，离开高校行政岗位是一个新的开始，但对于仍在岗位上挣扎的年轻人而言，如何在这座“围城”中找到自己的定位和发展路径，将是他们职业生涯中的一大挑战。