面试完成后，很多求职者会有一个疑问：当等候面试结果时，你能主动向招聘人员了解吗？这种情况没有绝对回答，不同情况可能有不同的处理方式。但是，一般来说，积极询问面试结论有如下益处：
等待面试结果的时候，可以主动向招聘方询问吗
体现你对职位的积极性和诚意
积极询问面试结论能让招聘人员体会到你对这份工作的激情与支持，进而提升你在她们心中的印象。同时，你也可以避免被其他竞争对手带领，说明你愿意找工作。
获取面试反馈和建议
积极询问面试结论能够让你了解你的面试表现，及其招聘人员对你的评估和期待。那样，你就可以根据它的反馈和提议来调节你求职策略，提升你的竞争力。如果你没根据面试，你就可以从失败中学习，为下一次面试做好充足的准备。
掌握招聘进度和时间
积极询问面试结论能够让你知道招聘人员的招聘方案及计划，以及他们什么时候会让你最后的答案。那样，你就能根据他们的时刻表分配别的求职活动，或是及时做出其他选择。假如你有多个面试机遇，你还可以根据招聘人员的回复优先选择你更感兴趣的岗位。
当然，主动询问面试结果也有一些注意事项，需要遵循以下几个原则：
合理安排询问的时间
面试完毕后的第二天或第三天，是比较合适的了解时长。若是在面试结束后的那一天就明白了，可能显得过于急切或不自信。假如拖得太久，招聘人员可能会认为你不够重视或缺乏观念。当然，具体了解时长也要根据招聘人员提示和面试难度来决定。假如招聘人员在面试结束后对你说，她们会让你在一周内回复，那样你可以在一周后的第一天了解。假如面试涉及多个单位，那样你可以在每一轮面试完成后掌握下一轮面试时间和分配情况。
选择合适的询问方式
积极询问面试结论并不等于你可以根据面试，或是招聘人员会给你一个满意的答案。你应该提前做好准备，接受任何可能的观点，不必把自己的希望都寄托在一份工作上。如果你没根据面试，你应该维持积极乐观的态度，向招聘人员表示感激和祝福，不能对自身失去自信。你应该相信，假如你勤奋努力和提升，总会有更好的工作等你。
保持积极和乐观的态度
主动询问面试结果并不意味着你就一定能通过面试，或者招聘方就一定会给你满意的答复。你应该做好心理准备，接受任何可能的结果，不要把所有的希望都寄托在一份工作上。如果你没有通过面试，你应该保持积极和乐观的态度，向招聘方表示感谢和祝福，也不要对自己失去信心。你应该相信，只要你不断努力和提高，总会有更适合你的工作等着你。
等待面试结果时，你可以主动向招聘人员掌握，这是一种展现自己的方法，也是一种获取信息的方法。但是，积极询问也要注意时长、方式与行为，给招聘人员留有良好的印象，提高学生的求职成功率。