找老公嘛，当然希望他既能干又能让咱开心，不过有时候自己也得加加油，毕竟自个儿的成就感也很重要。我现在这工作啊，技术岗招聘的事儿可真让我头大，我自己对那些专业术语一窍不通，简历上的门道更是两眼一抹黑。
我负责技术岗招聘
幸好我老公是那种既懂技术又疼老婆的人，简直就是我的救星。每次人力部门把一堆简历扔给我，我二话不说就转给他。他呢，就像个超级导师，每份简历都给分析得明明白白：“这个，有料，负责过大项目，值得聊聊；那个，简历花里胡哨的，水分大，pass；还有这个，跳槽频繁，岗位匹配度不高，也算了。”他这一分析，我跟着学，慢慢也能看出点门道来了。
现在面试都线上进行，人力建个群，把面试者和我拉一块儿，我再悄悄把老公拉进来旁听。面试开始，我在镜头前正襟危坐，老公就在家当我的隐形智囊团。遇到我不懂的地方，他就悄咪咪发微信给我：“问问他在项目中最头疼的三个问题是什么？”、“解决过程咋样？”、“具体操作流程呢？”、“前公司维护一年要砸多少钱？”这些问题一出，面试效果立马就不一样了。
老公就像是个精准的雷达，哪些候选人靠谱，哪些不够格，他一清二楚。他点头的，我也觉得合适，上报领导通常都能过关，就是有时候薪酬谈不拢，挺让人头疼的。
我把老公指点的问题都整理成一套面试提纲，还被人力误以为是我独创的，一顿猛夸。嘿，这招儿以后就成了我的面试宝典。多亏了老公，我这才学会了怎么挑人，不然我真的是两眼一抹黑，全靠他撑着。虽然有时候觉得自己赚钱能力不咋地，但想到背后有这么个强力后盾，心里还是挺暖的。老公的支持，让我在职场上也多了几分底气。不过，我也知道，自己还得努力提升，毕竟，两个人携手并进，日子才会越过越红火嘛。